Nachhaltigkeitsberichterstattung ist längst eine strategischen Notwendigkeit für Unternehmen, die in Europa und darüber hinaus tätig sind. Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verändert die Art und Weise, wie Unternehmen ESG-Kennzahlen offenlegen müssen, und setzt neue Standards für Transparenz und Rechenschaftspflicht.
Mit der schrittweisen Umsetzung der Richtlinie müssen Unternehmen die Anforderungen, Berichtspflichten und Fristen kennen, um potenzielle Risiken bei Verstößen zu vermeiden. Unabhängig davon, ob es sich bei Ihrer Organisation um ein großes EU-Unternehmen, ein börsennotiertes KMU oder ein multinationales Unternehmen mit Niederlassungen in der EU handelt, ist ein Verständnis des CSRD-Zeitplans essenziell, um die Anforderungen vollständig zu erfüllen.
Der aktuelle CSRD-Zeitplan ist jedoch unter Vorbehalt zu sehen, da durch die Omnibus-Initiative der EU eine Verschiebung der Berichtspflichten um zwei Jahre für die Unternehmen, die eigentlich ab 2026 oder 2027 berichten müssten, geplant ist.
Der Zeitplan für die Umsetzung der CSRD ist in verschiedene Phasen unterteilt, um einen strukturierten Übergang zu gewährleisten:
Die wesentlichen Kriterien, ob ein Unternehmen als KMU eingestuft wird, sind die Anzahl der Mitarbeiter und entweder der Umsatz oder die Bilanzsumme. Um als KMU eingestuft zu werden, muss ein Unternehmen weniger als 250 Beschäftigte haben, einen Umsatz von weniger als 50 Millionen und/oder eine Bilanzsumme von weniger als 43 Millionen vorweisen.
Die CSRD ist offiziell im Januar 2023 in Kraft getreten und hat die Richtlinie über die nicht-finanzielle Berichterstattung (NFRD) ersetzt. Die Fristen für die Einhaltung variieren je nach Unternehmensgröße und -umfang.
Für börsennotierte KMU gibt es eine Übergangsfrist bis 2028, die es ihnen ermöglicht, die Einhaltung der Richtlinie freiwillig aufzuschieben. Unternehmen aus Nicht-EU-Ländern müssen die CSRD bis 2029 erfüllen, was ihnen mehr Zeit zur Vorbereitung ermöglicht.
Viele EU-Länder sind noch dabei, die CSRD in nationales Recht zu überführen. Die Unternehmen sollten die Entwicklungen im Blick behalten, um die Einhaltung der CSRD sicherzustellen.
Die CSRD führt nicht nur neue Berichtsanforderungen ein, sondern verpflichtet auch zu einer externen Prüfung der ESG-Daten. Das bedeutet, dass Unternehmen folgende Punkte beachten müssen:
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Die ersten CSRD-Berichte sind im Jahr 2025 für Unternehmen fällig, die zuvor unter der NFRD berichtet haben. Größere Unternehmen müssen bis 2026, KMU bis 2027 und Nicht-EU-Unternehmen bis 2029 CSRD-konforme Berichte vorlegen.
Die CSRD trat offiziell im Januar 2023 in Kraft, wobei die Berichtspflichten in den nächsten Jahren gestaffelt eingeführt werden.
Börsennotierte KMU haben ab 2027 eine zweijährige Übergangsfrist zur Umsetzung der CSRD. Unternehmen aus Nicht-EU-Ländern haben bis 2029 Zeit, die Richtlinie zu erfüllen.
Nein. Nur große Unternehmen, börsennotierte KMU und Nicht-EU-Unternehmen, die bestimmte Schwellenwerte erreichen, müssen die CSRD einhalten. Viele Organisationen berichten freiwillig nach der CSRD, um den Erwartungen ihrer Stakeholder gerecht zu werden.
Unternehmen, die ihren Ursprung nicht in der EU haben, aber dort mehr als 150 Mio. EUR Umsatz erzielen und mindestens eine große EU-Tochtergesellschaft oder EU-Niederlassung haben, müssen ab 2029 CSRD-Berichte vorlegen.
Die ESRS-Berichterstattung ist komplex, aber IntegrityNext vereinfacht die Einhaltung der Anforderungen:
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