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法規監管

將需求轉化為流程和系統。

挑戰

立法和國際組織定義了一個嚴格的法律框架,公司今天必須在其中運營。 標準和法規複雜且不斷發展,這給公司帶來了新的挑戰。

德國供應鏈盡職調查法 (LkSG)

2021 年 6 月 11 日,德國議會通過了《供應鏈盡職調查法》。它首次為供應鏈上的盡職調查和報告義務創建了法律框架。它要求受影響的公司實施風險管理系統,檢查所有直接供應商是否遵守人權標準,採取預防和糾正措施,並發布年度報告。

經合組織準則

經合組織指南針對人權、勞工權利、環境、信息披露和打擊賄賂等一系列問題制定了負責任的商業行為標準。 2011 年 5 月,經合組織成員國和加入政府更新了該指南,並在人權、盡職調查和供應鏈責任等領域引入了大量新規定。

巴黎協定

《巴黎協定》是一項具有法律約束力的國際氣候變化條約,於 2016 年 11 月 4 日生效。其目標是將全球變暖限制在遠低於工業化前水平的 2°C,最好是 1.5°C。

巴塞爾公約

《控制危險廢物越境轉移及其處置巴塞爾公約》是一項多邊環境協定,旨在保護人類健康和環境免受危險廢物的不利影響。它要求其締約方確保以無害環境的方式管理和處置此類廢物。

FCPA

美國 1977 年制定的反海外腐敗法普遍禁止向外國官員支付賄款以協助取得或保有商業事務或交易。反海外腐敗法可以適用在世界任何地方的被禁止行為,且範圍擴展至公開上市的公司及其官員、主任、員工、股東與代理人。代理人可以包括第三方代理人、顧問、經銷商、合資企業夥伴與其他。

英國貪污法案

英國 2010 年的貪污法案。一項用來制定有關賄賂犯罪條款的法案;以及其他有相關聯的目的。這項法案使得與英國有任何關聯的個人或公司觸法時,不管犯罪事實在何處發生,都要受到懲罰。

京都議定書

京都議定書是一項與聯合國氣候變遷綱要公約有關的國際協議,要求締約各國訂立具國際約束力的減少氣體排放的目標。

美國國家環境保護局 (EPA)

美國國家環境保護局與各州政府、部落政府與其他聯邦機構合作,致力於確保遵守國家環境保護法律,以保護大眾健康和環境。

OFAC

海外資產控制辦公室根據美國外交政策及國家安全目標對抗外國政府及政權、恐怖份子、國際毒品走私者、參與有關大規模毀滅性武器活動人士及其他對美國國家安全、外交政策或經濟的威脅,實施並加強經濟與貿易制裁。

瑞士 ODDT

2022 年 1 月 1 日,《衝突地區和童工礦產和金屬行業盡職調查和透明度條例》(ODDT)在瑞士生效。它要求瑞士公司對其供應鏈中的衝突礦產和金屬和/或童工履行盡職調查義務,並每年報告盡職調查義務的履行情況。

聯合國指導原則

聯合國商業與人權指導原則是一套指導方針,供國家和公司預防、解決和補救商業運營中的侵犯人權行為。它們構成了多個國家通過的國家商業與人權行動計劃 (NAP) 的基礎,並且是在公司實施人權盡職調查的重要基礎。

基於科學的目標

以科學為基礎的目標為公司提供了一條明確的途徑,以根據《巴黎協定》的目標減少溫室氣體 (GHG) 排放。如果目標符合最新的氣候科學認為實現《巴黎協定》目標所必需的目標,即將目標視為“以科學為基礎”——將全球變暖限制在比工業化前水平高出 2°C 以下,並努力限制升溫至 1.5°C。

持久性有機污染物法規

《持久性有機污染物條例》旨在通過禁止或嚴格限制持久性有機污染物(POPs)的生產和使用的控制措施保護人類健康和環境,並確保歐盟對由持久性有機污染物構成或受其污染的廢物進行無害環境處置。

OSHA

職業安全與健康管理局在美國 1970 年的「職業安全與健康法案」制訂後設立,透過設立與執行工作標準,確保勞工大眾有安全與健康的工作條件。

HASAWA

英國 1974 年的健康與安全工作法 是涵蓋職業健康與安全的主要法律條文。健康與安全執行委員會與地方當局(和其他執法機構)負責執行該法案以及與工作環境相關一些其他法律和法律條例。

ILO 國際勞工組織公約

國際勞工標準是聯合國國際勞工組織三方成員(政府、雇主和勞工)制定的法律條例,並列出了工作中的基本原則和權利。這些是可由會員國批准之具有法律約束力的國際條約公約,或是不具約束力的建議方針。

英國現代奴役法案

現代奴役法案(2015 年)。這是一項制定關於奴隸制、奴役及受強迫或受強制勞工以及關於人口販賣,包括保護受害者條例的法案。

歐盟指導方針 2014/95/EU

指令2014/95 / EU應加強與環境問題,社會和員工相關事項,尊重人權,反腐敗和賄賂事項有關的非財務信息的一致性和可比性。 這還包括供應鍊和轉包鏈。

挪威透明度法案

《挪威透明度法》於 2022 年 7 月 1 日生效。受影響的公司必須進行盡職調查,以確定供應鏈中對人權和工作條件的實際或潛在負面影響,並採取相應措施。盡職調查的方法和結果必須在年度報表中公佈。

國際勞工組織勞工標準

自 1919 年以來,國際勞工組織製定並維護了一套國際勞工標準體系,旨在促進男女在自由、公平、安全和有尊嚴的條件下獲得體面和生產性工作的機會。它們是確保全球經濟增長為所有人帶來利益的國際框架中的重要組成部分。

溫室氣體協議標準

GHG 協議建立了全面的全球標準化框架,以衡量和管理來自私營和公共部門運營、價值鍊和緩解行動的溫室氣體排放。 GHG 協議標準為希望評估其運營、產品和價值鏈的排放影響的公司和其他組織提供了要求和指導。

水俁公約

《關於汞的水俁公約》是一項保護人類健康和環境免受汞不利影響的全球性條約。它規定了一系列控制汞供應和貿易的措施,包括對特定的汞來源(如初級採礦)設置限制,以及控制添加汞的產品和使用汞或汞化合物的製造過程,以及作為手工和小規模金礦開採。

AMLD IV (UE)

AMLD IV (EU) 是歐盟反洗錢指示第四條,進一步加強了歐盟反洗錢法規,以反擊資助恐怖主義行為,並提高真正擁有公司和信託之人士的透明度。歐盟制訂嚴格的規定以打擊洗錢和資助恐怖主義,防止歐盟金融體系被這些目的濫用。

美國多德法蘭克法案第 1502 條

美國「多德法蘭克法案」的第 1502 條要求人每年公開對其產品功能或生產所必需的任何衝突礦石(根據此條例的定義)是否源於剛果民主共和國或鄰近國家,如果是的話,須提供一份報告,報告中除其他事項外,須描述對這些礦物的來源和產銷監管鏈進行盡職調查所採取的措施,這些措施必須包括一份對該報告的獨立私領域稽核,並由提出報告的人認證。

美國海關與邊界保護 (CBP)

美國海關與邊界保護對加強美國經濟競爭力有直接的責任。透過降低產業成本及執行貿易法,打擊仿冒、不安全與非法進入的貨物,海關與邊界保護努力實現合法貿易,為美國經濟繁榮作出貢獻,保護大眾免於健康和安全的風險。

中央研究院

企業可持續發展報告指令 (CSRD) 是歐盟委員會提出的在未來幾年加強歐盟可持續發展報告的性質和範圍的提案。 CSRD 提案顯著擴大了現有非財務報告指令的範圍,並將影響歐盟約 50,000 家公司。此外,它引入了更詳細的報告要求,以及根據強制性歐盟可持續發展報告標准進行報告的要求。

歐盟衝突礦產法規

2022 年 1 月 1 日,歐盟衝突礦產條例生效。它要求歐盟的錫、鉭、鎢和黃金(“3TG”)進口商在礦產(甚至可能)來自受衝突影響和高風險地區的情況下,遵守並報告供應鏈盡職調查義務。該法規很大程度上受到美國多德-弗蘭克法案(2010 年)的啟發。

歐洲綠色協議

歐洲綠色協議於 2020 年獲得批准,其中包含歐盟委員會的一系列政策舉措,旨在到 2023 年將溫室氣體排放量減少 55%,並在 2050 年前使歐盟實現氣候中和。這一系列措施(“適合 55 ”) 包括對現有歐盟法規的修訂和擴展以及新法規的添加和基金的設立。

反恐怖主義金融法案 (Financial Anti-Terrorism Act)

"美國 2001 年「國際洗錢防制與反恐怖主義金融法案」。修訂犯罪法,將外國貪污行為納入等同於洗錢的犯罪。建立聯邦對外國洗錢者(包括他們在美國持有的資產);及透過外國銀行洗錢的資金具有司法管轄權 (...)"

歐盟對恐怖主義的決策架構

將公開挑釁、招募及訓練恐怖主義定為犯罪行為的措施。在多數的歐盟國家適用。此決策定義恐怖份子的犯罪行為,以及有關恐怖份子團體或與恐怖份子活動相關的犯罪行為,並為恐怖份子在歐盟國家間轉移定下法規。

2015 年英國反恐怖主義與安全法案

英國 2015 年的「反恐怖主義與安全法案」含有協助英國回應恐怖主義威脅的權力。這項法案阻饒人出國參與恐怖活動然後返回英國的能力,以及增強情報單位監控並控制構成威脅人士之行動的能力,並且打擊扶植、支持恐怖主義意識形態,以及制裁恐怖主義。

SOX (Sarbanes-Oxley Act)

美國 2002 年的「薩班斯 - 奧克斯利法案」是一個保護投資者的法案,要求企業遵守證券法,提高企業揭露的準確性與可靠性,以及其他目的。

各種國家資料保護的立法

各種國家資料保護的立法,例如,英國資料保護法案 (Data Protection Act),它管制了機構、企業和政府能夠使用個人資料的方法。每個負責使用資料的人都必須遵守嚴格的「資料保護原則」。

英國環境保護法案

1990 年環境保護法案。一項為加強控制某些工業和其他過程所產生污染而修訂的法案。

以及更多 ...

公司需要監控其供應鏈,以確保其安全性。

國際標準

有多個國際組織在各個 ESG 領域制定標準。

IntegrityNext根據相關標準,將復雜的可持續發展要求轉化為26份問卷。

Screenshot Compliance Assessments

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  • 適用於所有規模和行業的公司